Section IP-DD

      TRÉSOR

SNCT-CGC

Syndicat National des Cadres A du Trésor

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Regards et Perspectives N° 53 Bis     Octobre 2006

COMPTE RENDU DE LA CAPC IP-DD DU 19 OCTOBRE 2006

Ø      Les mouvements :

 

Ont été présentés à l’approbation de la CAP, les mouvements connus, effectifs ou déjà finalisés.

Le SNCT-CGC s’est abstenu : les organisations syndicales sont informées des mouvements lorsqu’ils sont finalisés, sans avoir eu communication du nombre de postulants sur les postes ouverts ni de leur nom.

 

La direction confirme que l’offre sur internet des postes à pourvoir génère de nouvelles candidatures permettant à certains d’entre vous de profiter d’opportunités qu’ils n’avaient pas envisagées dans la fiche de vœux.

 

Ø      L’Évolution des postes :

 

La montée en charge progressive de l’activité d’audit de la MAEC devrait ouvrir des postes d’IP-DD auditeurs.

Lors du CTPC du 16 novembre sera discutée l’évolution des postes de MRFC.

La création de postes de fondés-assistants dans des Trésoreries Générales importantes serait gagée par la suppression d’autres postes (MRFC).

 

Toujours sur les mouvements, la direction s’inquiète de la faiblesse du nombre de candidatures sur les postes de receveur des finances territoriaux (RF municipales…etc.).

 

Ø      Les orientations :

 

·        Des orientations précédemment reportées ont été prononcées :

 

Promotion 1994 : Gautier Benoît : RF, Ortiz Isabelle: RF

 

Promotion 1996: Penaud Emmanuel: FP 3, Russo Jean-Jacques: FP3;

 

Promotion 1992 : Prin-Guenon Anne : TP 1ère cat., détachée dans l’emploi de CSC de 2ème Cat. (HEA).

 

 

Quatre collègues bénéficient déjà d’une affectation N2. Ce retard d’orientation, s’il peut présenter de inconvénients, pourrait permettre aux collègues d’étrenner le nouvel outil d’aide à l’orientation prévu pour 2007.

 

 

 

 

RANG

IDENTITE

GRADE

FONCTION

NIVEAU

ORIENTATION

1

PESTKA Didier

DD 4

CSTP

N 3

CSTP 1

4

GUILLOUET Sylvie

DD 4

CCSTP

N 3

CSTP 1

5

ZIMMERMANN Jean-Marie

DD 4

G I

N 3

RF 1

6

PALIX Gérard

DD4

PO

N 1

TP

8

ECOIFFIER Jean-Marc

DD 4

ADJ ENT

N 3

CSTP 1

9

CHAMBRON Christian

DD 4

FP

N 2

TP Indiciée

10

LAMETERY Annie

DD 4

CSTP

N 3

RF 1

12

MARCHICA-RICOUR Edith

DD 4

CSTP

N 3

CSTP 1

13

JOUBERT Jean-Paul

DD 4

CSTP

N 3

RF 1

14

LE BRUMANT Philippe

DD 4

CDI-2

N 2

TP Indiciée

18

CIPIERE Michel

DD 4

MS

N 2

RF

20

HUIN Laurent

DD 4

FPA

N 1

TP Indiciée

23

GATTY Yves

DD 4

FP

N 2

TP Indiciée

26

BOVERY Marie-Hélène

DD 4

CSTP

N 4

CSTP 1

27

PIC Jacques

DD 4

PO

N 3

RF 1

 

 

La DGCP a lancé un appel d’offre pour se doter d’un outil permettant « d’objectiviser » et de professionnaliser l’orientation.

L’outil serait constitué de deux questionnaires : l’un serait un questionnaire de « personnalité type », l’autre viserait à apprécier la motivation professionnelle et à déterminer le profil (manager ou expert) du candidat. Ce second questionnaire serait adapté aux spécificités Trésor. Un groupe de travail référen,t constitué des membres de la seconde sous direction, de trois TPG et d’un représentant par organisation syndicale représentée en CAP, devrait finaliser ce second questionnaire pour janvier 2007. Il pourrait ainsi être testé pour l’orientation de la promotion 1998. L’appréciation du TPG restera cependant un élément important de la décision d’orientation. Le cabinet retenu procède à des entretiens avec les trois TPG du groupe de travail afin d’identifier les critères discriminants positifs.

Les résultats obtenus au questionnaire seront communiqués à l’intéressé.

 

 

L’évocation de cas particuliers a permis d’insister sur la nécessaire communication entre l’intéressé et sa hiérarchie avant la décision d’orientation.

 

                                                               TRÉSOR

 

SNCT-CGC : LE SYNDICAT CATÉGORIEL DE DÉFENSE DES INTÉRÊTS DES CADRES A DU TRÉSOR

 

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