Historique et valeurs

Catherine CelestinDes Cadres au service des Cadres.

Après un demi-siècle d'existence, le Syndicat National des Cadres A du Trésor-CGC et la CGC-Impôts ont décidé de fusionner pour former le Syndicat National des Cadres A de la DGFiP (« CGC-DGFiP ») à compter du 1er janvier 2011.

Voici trois années déjà que la Direction Générale des Finances Publiques, issue de la fusion de l'ex-DGCP et de l'ex-DGI, a été créée, donnant ainsi naissance à la plus importante des directions du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Réforme de l'Etat.

Pendant tout ce temps, nos deux organisations ont travaillé ensemble, notamment pour la mise en place des nouvelles structures déconcentrées, du nouveau dispositif d'harmonisation indemnitaire, des nouveaux statuts, et des règles de gestion communes.

Bien évidemment, ces dossiers, particulièrement complexes et stratégiques pour l'encadrement, ont été défendus de manière attentive, permanente, constructive et exemplaire, conformément aux valeurs de la CGC. En effet, qui mieux que les cadres, dont la principale mission est de porter la réforme auprès de l'ensemble des personnels, étaient à même de s'impliquer dans sa mise en œuvre en souhaitant être les acteurs reconnus de sa réussite ?

Quelles organisations catégorielles, sinon les nôtres, avaient la capacité de défendre au mieux la qualité du service public ainsi que les intérêts matériels et moraux de l'ensemble de la catégorie A des Finances Publiques ?

En cette période de profondes mutations, la nouvelle CGC-DGFiP continuera de veiller, sans relâche et avec pugnacité, à ce que les efforts des Cadres A des Finances Publiques, soient justement reconnus et récompensés, quels que soient leurs statuts, leurs grades et leurs filières d'origine, notamment par la valorisation de leurs missions, l'amélioration de leurs conditions de travail et la bonification du déroulement de leur carrière.

Enfin, alors que les discussions sur les règles de gestion s'achèvent et que les nouveaux statuts viennent d'entrer en vigueur, je vous invite, lors des élections professionnelles du 20 octobre 2011, à placer votre confiance dans les candidats de la CGC-DGFiP présents sur l'ensemble des grades des deux statuts du cadre A. Ils ne la décevront pas.

Catherine CÉLESTIN

Créé par des Cadres pour les Cadres de la DGFiP.
La CGC-DGFiP s'est créé le 10 décembre 2010 par fusion du SNCT-CGC et de la CGC-Impôts.
Le SNCT-CGC avait été créé par transformation en syndicat d'une association de comptables publics. En effet, il était déjà apparu aux fondateurs la limite des pouvoirs associatifs et la nécessité de faire entendre la voix des cadres face aux mutations de la profession de comptable public et des autres cadres A du Trésor Public.
Le Syndicat National des Cadres de la DGI (CGC-Impôts) avait été créé en 1957 par des agents souhaitant (déjà) une modernisation du syndicalisme et un strict apolitisme. Le grand principe de notre syndicalisme c'est la liberté. Chacun apporte sa contribution à l'action et au développement de la CGC-Impôts qui informe et agit pour la défense de l'encadrement contre tout sectarisme, en totale indépendance politique ou idéologique.

L'adhésion à la CGC est apparue évidente en raison de son indépendance politique et de sa spécificité de défense de l'encadrement.

En adhérant à l'une des cinq centrales syndicales représentatives, le SNCT-CGC et la CGC-Impôts étaient donc représentés dans les grandes instances nationales de concertation, négociations salariales, Conseil Supérieur de la Fonction Publique, Conseil Economique et Social, mais aussi internationales, par le biais de la Confédération européenne des Cadres et de la Confédération internationale des fonctionnaires.

Des avancées pour les Cadres

S'opposant à toutes mesures de nivellement de la hiérarchie qui ont été multipliées depuis plusieurs années, le SNCT-CGC et la CGC-Impôts, avec l'Union Fédérale des Cadres de la Fonction Publique-CGC, a dénoncé dès 1972 la "fosse aux cadres ". Attaché à la reconnaissance des initiatives et des responsabilités et dénonçant la démagogie égalitariste, le SNCT-CGC et la CGC-Impôts combattent pour la prise en compte de la spécifité de l'encadrement, pour que les cadres soient réellement valorisés et associés à l'élaboration des réformes qu'ils sont chargés d'appliquer.

 

Un avenir pour les cadres de la DGFiP

" Vaincre les fatalités pour forger son avenir" (Saint-Exupéry).
La société est en pleine mutation et le rôle de l'Etat est au centre de cette évolution marquée par le poids des contraintes internationales, la place prépondérante du financier qui prend le pas sur le social... Dans cette construction, l'encadrement doit apporter sa contribution en préférant la concertation à la contestation, la participation à l'opposition systématique. Dans cette réforme de l'Etat, celle de la DGFiP est essentielle. Les cadres de la DGFiP doivent y être associés et le réseau de la DGFiP doit être l'un des moteurs de l'aménagement du territoire. Indépendants par rapport aux influences politiciennes, les cadres de la DGFiP et l'Etat doivent être au service des citoyens et des élus, garants de la neutralité et de l'égalité des accès aux Services de la DGFiP.

Présent pour vous dans les instances paritaires

De votre vote, aux CAP dépend l'efficacité de notre action syndicale. Si les CAP concernent votre situation personnelle, le résultat des votes conditionne également votre représentation dans les comités techniques paritaires locaux et centraux. Nos élus sont présents dans les CAP n°1 - CSFN - Directeurs départementaux - CH - Directeurs divisionnaires - CAP n°2 - IDEP et IP - CAP N°3 (TP-TP1) . Donnez les moyens à une organisation indépendante de cadres de vous représenter dans toutes les CAP du cadre A : CGC-DGFiP / email : cgc-dgfip.bn@dgfip.finances.gouv.fr.